Общественные работы не теряют своей актуальности

9 июня этого года в Минздравсоцразвития России на заседании Межведомственной рабочей группы по рассмотрению региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, одобрена Программа, предусматривающая дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда моногородов Чувашской Республики и, в том числе, для города Шумерли. Одним из основных мероприятий данной программы является организация общественных работ.

Что такое общественные работы? Общественные работы – одна из активных форм занятости населения, временная трудовая деятельность, имеющая общественно полезную направленность. Эти работы, не требующие от работника особой квалификации, организуются центрами занятости за счет федерального бюджета и организациями-работодателями с привлечением собственных средств. Участники общественных работ занимаются восстановлением и реконструкцией объектов социально-культурного назначения, благоустройством и озеленением, ремонтом дорог, прокладкой коммуникаций, заготовкой и переработкой сельхозпродукции, приведением в порядок дворов, улиц, транспорта. К категории общественных относятся также и социально значимые виды деятельности: уход за престарелыми и инвалидами, обслуживание массовых общественных мероприятий: фестивалей, соревнований и т.д.

Что дает участие в общественных работах безработным гражданам? Официальное трудоустройство с заработком не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, социальные гарантии, возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока общественных работ.

Что работодатель выигрывает в данном случае по сравнению с обычным наймом сотрудника ?

Общественные работы дают возможность найти людей для выполнения необходимых работ, на которые трудно найти постоянного сотрудника, либо под эту работу не предусмотрена штатная должность, присмотреться к их участникам и подобрать наиболее подходящих работников на вакантные должности. Общественные работы позволяют сократить расходы работодателя на заработную плату.

Приведем один приме. Допустим, вам нужен сотрудник на какую-либо низкоквалифицированную работу. Ему необходимо платить, например, 6000 руб. и произвести начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2 % в том случае, если вы просто нанимаете человека. Если же вы берете сотрудника из числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения, по программе общественных работ, то вам компенсируются расходы на оплату труда, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда работников с учетом начислений на фонд оплаты труда по заработной плате, то есть, возмещение затрат работодателю на 1 участника временной занятости за 1 месяц составят: 4330 (МРОТ) х 1,262  =  5464,46 руб. Таким образом ваши реальные затраты на оплату труда данного работника составят только 2107,54 руб.

Возмещение расходов работодателю производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных рабочих мест, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда, которые работодатель предоставляет в центр занятости населения .

Смысл данного мероприятия: не держать безработных на иждивении государства, а дать им общественно полезную работу, выплачивая за нее более или менее приличную зарплату. Есть еще одно важное преимущество: информация о работе в наиболее точном и полном виде существует в профессиональном сообществе. Общественные работы позволяют человеку попасть в это профессиональное сообщество, пусть для начала и на самую низкую ступеньку. Отработав на срочных работах, сотрудник может, повысив свою квалификацию, остаться в этой сфере на постоянной основе.

И. Давыдова, директор Центра занятости населения г. Шумерли.