Кадры “до восемнадцати”

Согласно ст. 266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). Между тем, в школу № 3 были приняты на работу подростки без соответствующего обязательного медицинского осмотра, на момент проверки не было заключения о состоянии здоровья несовершеннолетних из лечебно-профилактических учреждений и их годности к профессиональной деятельности.

К тому же в школе № 3  в нарушение трудового законодательства в трудовых договорах предусмотрена материальная ответственность работников в возрасте до 18 лет за любой причиненный работодателю материальный ущерб.

В адрес директоров образовательных учреждений внесены представления, которые в настоящее время находятся в стадии рассмотрения.

Л. Бойцова, ст.  помощник межрайпрокурора.